Основанная в 2002 году Академия электронного управления (eGA) является некоммерческим консультационной организацией: совместной инициативой правительства Эстонии, Института открытого общества  (OSI) и Программы Развития Организации Объединенных Наций.

eGA помогает государственному сектору и общественным организациям осуществить цифровую трансформацию.

Мы делаем это посредством

• консультаций,
• обучения,
• сетевого взаимодействия,
• проведения исследований и
• оказания помощи во внедрении ваших технических решений в области э-правительства.

Мы играем важную роль в планировании и реализации политики э-правительства и переходе на цифровые технологии, включая формирование ведущих организаций, ответственных за разработку концептуальной схемы национальных рамок совместимости и разработку связанной с ней законодательной и технической базы и управление ею.

Прежде всего, eGA обеспечивала решениями по переходу на цифровые технологии переходные общества, особенно в Восточной и Центральной Европе, Азии и Африке. Дополнительные проекты сотрудничества осуществлялись со странами ЕС, включая Австрию, Бельгию, Фарерские острова (Дания), Финляндию, Германию, Грецию и  Нидерланды.

Управленческая система Академии э-управления в области руководства проектами, проведения курсов обучения и оказания консультационых услуг была независимо сертифицирована по стандартам ISO 9001: 2015. 

eGA прошла базовую оценку Европейской комиссии и теперь считается доверенным партнером по управлению фондами ЕС.

eGA имеет отделению в Ценральной Америке eGA for the Caribbean Ltd (EGA4C).

eGA является консультативным наблюдателем Альянса безопасной идентификации (SIA), консультативного органа по глобальной идентификации и э-услугам, партнером Глобального форума киберэкспертизы (GFCE), членом Эстонской ассоциации информационной безопасности (EISA), Эстонской ассоциации информационных технологий и телекоммуникаций (ITL), Круглого стола по развитию сотрудничества Эстонии и Союза общественных объединений Эстонии.

Мы соблюдаем Этический кодекс некоммерческих объединений Эстонии и соглашение о многообразии.

eGA ежегодно проверяется признанной на международном уровне аудиторской компанией, в настоящее время − BDO Eesti AS.

Статьи Академии э-управления

Миссия

eGA способствует повышению процветания и открытости общества с помощью цифровой трансформации.

Для этого мы анализируем информацию, накапливаем знания и передаем передовой опыт Эстонии и других стран правительствам и прочим заинтересованным сторонам по всему миру.

Видение

Академия электронного управления – ведущая организация передового опыта по цифровой трансформации общества.

Cтратегия Академии э-управления 2020 – 2025

Ценности

• Компетентность. Наши всемирно признанные и высококвалифицированные эксперты и партнеры по цифровой трансформации с удовольствием открыто делятся своим личным практическим опытом с другими.
• Независимость. Мы действуем и консультируем независимо от наших политических и экономических заинтересованных сторон и технологических партнеров.
• Ориентация на клиента. Мы внимательно слушаем и узнаем о конкретной ситуации в каждой стране. Мы придерживаемся стратегического подхода и рекомендуем индивидуальные решения, которые можно реализовать на практике.
• Влияние. Мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность имела долгосрочное влияние на общество. Для достижения наилучших результатов мы уделяем особое внимание качеству нашей работы и соблюдению согласованных сроков.
• Устойчивое развитие. Мы заботимся о том, чтобы наши результаты были устойчивыми, и работаем над уменьшением общего воздействия нашей деятельности на окружающую среду.
• Уважение. Мы уважаем человеческое разнообразие и ценим принцип равного отношения к нашим сотрудникам, партнерам и заинтересованным сторонам.

Академия э-управления – это целевое учреждение, одной из главных ценностей которого является независимость. Правление Академии э-управления постоянно занимается принятием мер по предупреждению коррупции в организации, надзором и повышением сознательности во избежание коррупционно опасных ситуаций, возникающих в результате плохой организации труда или халатности людей.